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   不知道如何提升員工的責(zé)任感就讓拓展培訓(xùn)來(lái)幫您。昆明拓展培訓(xùn)是團(tuán)隊(duì)建立，昆明拓展培訓(xùn)根據(jù)不同的鍛煉目的，針對(duì)性鍛煉，可以有用的集結(jié)學(xué)員的生動(dòng)性。由于剛開(kāi)端參與鍛煉時(shí)，團(tuán)隊(duì)成員間互相生疏，破冰則是很好的集結(jié)生動(dòng)性的環(huán)節(jié)。經(jīng)過(guò)肢體接觸的方法讓學(xué)員們快速理解，以文娛、游戲的方法集結(jié)學(xué)員的參與動(dòng)，以豐滿(mǎn)的心態(tài)對(duì)應(yīng)應(yīng)戰(zhàn)。

   拓展鍛煉師可以捉住學(xué)員的心機(jī)，根據(jù)心機(jī)活動(dòng)組織鍛煉。每個(gè)項(xiàng)目完畢后鍛煉師可以作總結(jié)，而且讓學(xué)員生動(dòng)同享各自的感悟，在無(wú)形中加強(qiáng)鍛煉中的參與度。

   如今組織者經(jīng)過(guò)在公司內(nèi)做幾個(gè)小游戲去定義為團(tuán)建的曾經(jīng)很少很少了，一方面這樣的游戲效果不會(huì)很好，另一方面組織者(人事部門(mén))在團(tuán)建專(zhuān)業(yè)性方面還欠缺不少。協(xié)作性項(xiàng)目多為團(tuán)體項(xiàng)目,需求學(xué)員發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作肉體,控制正確的協(xié)作辦法。一切參與者均需投入其中,從而得到理解自我和提升團(tuán)隊(duì)的時(shí)機(jī)。

   拓展鍛煉越來(lái)越被更多的企業(yè)認(rèn)可，但是經(jīng)過(guò)拓展培訓(xùn)能給個(gè)人和公司團(tuán)隊(duì)帶來(lái)哪些收益呢?拓展培訓(xùn)關(guān)于個(gè)人來(lái)說(shuō)：能夠進(jìn)步本身心理素質(zhì)，減緩工作壓力，鍛煉在特定狀況下應(yīng)急與生存才能;

   關(guān)于團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)：能夠進(jìn)步凝聚力，昆明拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)增加團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能，減少團(tuán)隊(duì)消費(fèi)本錢(qián)，昆明拓展培訓(xùn)基地進(jìn)步消費(fèi)效率;關(guān)于指導(dǎo)者來(lái)說(shuō)：能夠減少管理風(fēng)險(xiǎn)，降低管理本錢(qián)等。