細(xì)分行業(yè)案例
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目錄
一、政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位
二、青少年成長(zhǎng)
三、金融行業(yè)
四、地產(chǎn)行業(yè)
五、煙草行業(yè)
六、制造行業(yè)
七、汽車行業(yè)
八、商貿(mào)行業(yè)
九、醫(yī)療行業(yè)
十、 IT行業(yè)
十一、酒店行業(yè)
十二、服裝針紡行業(yè)
一、政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位
事業(yè)單位是指為了社會(huì)公益目的，由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位與國家政府機(jī)關(guān) 相比，其共同點(diǎn)是利用國家資源，都以社會(huì)公共利益為最終目標(biāo)，而區(qū)別是事業(yè)單位不具備社會(huì)管理職能，其事務(wù)技術(shù)性較強(qiáng)，在一定程度上是政府職能部門的延 伸，與政府密切相關(guān)。
培訓(xùn)重點(diǎn)可以向工作人員的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)等方面考慮。改變傳統(tǒng)課堂培訓(xùn)較多的現(xiàn)狀，多考慮一些戶外拓展、體驗(yàn)式培訓(xùn)。
適合的拓展項(xiàng)目有主題拓展、黨團(tuán)教育以及提升團(tuán)隊(duì)和諧、凝聚、協(xié)作、執(zhí)行、溝通方面的培訓(xùn)。
參加過賽衡培訓(xùn)的政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，比如云南省教育廳、云南省人力資源和勞動(dòng)保障廳、云南省發(fā)展和改革委員會(huì)、云南省科學(xué)技術(shù)廳、云南省財(cái)政廳、昆明市郵政局、昆明市統(tǒng)計(jì)局、盤龍地稅、昆明自來水集團(tuán)有限公司、昆明軌道交通有限公司、昆明市旅游局、昆明云內(nèi)動(dòng)力股份有限公司、紅云紅河煙草（集團(tuán)）有限責(zé)任公司等。
二、青少年成長(zhǎng)
青少年是國家和民族的未來，是每個(gè)家庭的希望。但由于現(xiàn)今都是獨(dú)子、父母工作忙、老人溺愛等原因，孩子在心理、習(xí)慣上的問題還是比較多。賽衡培訓(xùn)通過青少年主題訓(xùn)練營、親子家庭戶外活動(dòng)等適合青少年心理特征的體驗(yàn)式教育方式，同時(shí)開展由專業(yè)心理咨詢師開講的免費(fèi)親子教育心理講座、收費(fèi)心理咨詢服務(wù)等，旨在培養(yǎng)健康、獨(dú)立、責(zé)任、勇敢、愛心的中國未來一代。賽衡每年暑假、寒假期間都會(huì)組織8-12歲、13-16歲、17歲以上的青少年自制、自信、自強(qiáng)為主題的青少年訓(xùn)練營。
三、金融行業(yè)
金融業(yè)是經(jīng)營金融商品的特殊行業(yè)，它包括銀行業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)、信托業(yè)、證券業(yè)和租賃業(yè)，具有指標(biāo)性、壟斷性、高風(fēng)險(xiǎn)性、效益依賴性和高負(fù)債經(jīng)營性的特點(diǎn)。金融行 業(yè)的特殊性和行業(yè)廣闊的發(fā)展前景，在使得銀行、保險(xiǎn)、證券、投資擔(dān)保公司等行業(yè)人才隊(duì)伍快速成長(zhǎng)的同時(shí)也要求行業(yè)人才在能力和素質(zhì)方面不斷提高。隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的深化，金融行業(yè)逐漸對(duì)外資開放，殘酷地競(jìng)爭(zhēng)促使我國金融業(yè)逐漸成熟，但也暴露出一些急需解決的問題。賽衡培訓(xùn)通過深入研究金融行業(yè)特點(diǎn)和存在問題，深層整合優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，將不同的課程形成有機(jī)的整體，開發(fā)出金融行業(yè)培訓(xùn)套餐，使培訓(xùn)真正達(dá)到實(shí)效。
1、金融行業(yè)的困擾
（1）外資進(jìn)入，競(jìng)爭(zhēng)日益殘酷。
（2）消費(fèi)者要求越來越高，金融服務(wù)水平難以滿足。
（3）從壟斷到競(jìng)爭(zhēng)，帶來巨大壓力和不適應(yīng)。
（4）優(yōu)秀的管理人才難求，工作效率低下。
（5）缺乏先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)成本高。
（6）工作產(chǎn)出與計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)有差距，執(zhí)行力不足。
2、金融行業(yè)培訓(xùn)套餐課程設(shè)計(jì)
金融服務(wù)行業(yè)的項(xiàng)目管理：包括項(xiàng)目管理過程、知識(shí)體系、項(xiàng)目管理工具和思想，金融服務(wù)行業(yè)項(xiàng)目管理特點(diǎn)和方法，介紹金融服務(wù)行業(yè)項(xiàng)目管理成功案例。
金融服務(wù)行業(yè)的卓越服務(wù)：包括卓越服務(wù)理念，金融服務(wù)行業(yè)服務(wù)特點(diǎn)，卓越服務(wù)模式，消費(fèi)者心理與選擇，員工氣質(zhì)與形象塑造。
企業(yè)執(zhí)行力塑造：包括中國企業(yè)執(zhí)行力的深層原因，企業(yè)執(zhí)行力的塑造過程和方法，從流程、技能和意愿三方面剖析企業(yè)如何提高執(zhí)行力，結(jié)合國外經(jīng)典案例。打造遠(yuǎn) 景績(jī)效的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)：包括環(huán)境分析、戰(zhàn)略制定、目標(biāo)分解，績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效考核，績(jī)效反饋與應(yīng)用等，著重提高戰(zhàn)略管理能力和戰(zhàn)略績(jī)效水平。重在傳授技能和方法，培養(yǎng)思維能力。
拓展訓(xùn)練：采取室內(nèi)和野外兩種拓展訓(xùn)練方式，包括智力游戲、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、風(fēng)采展示等項(xiàng)目，提升學(xué)員溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。賽 衡培訓(xùn)推薦金融行業(yè)的拓展培訓(xùn)課程有：高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)、新晉員工融入、執(zhí)行力、潛力開發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)力、會(huì)議增效、客戶關(guān)系融合、感恩等，旨在幫助金融企業(yè)提升員 工職業(yè)素養(yǎng)，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力！
參加過賽衡培訓(xùn)的金融單位，比如建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、富滇銀行、浦發(fā)銀行、平安保險(xiǎn)、泰康保險(xiǎn)、紅塔證券、國泰君安證券等。
四、地產(chǎn)行業(yè)
房地產(chǎn)業(yè)是指從事土地和房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營、管理和服務(wù)的行業(yè)。自上世紀(jì)90年代以來，我國房地產(chǎn)業(yè)在經(jīng)歷了興起、熱潮和滑落之后，已經(jīng)逐步趨于成熟。1、房地產(chǎn)行業(yè)的特征：
- 受宏觀政策影響明顯；涉及大量的直接及相關(guān)地方性法規(guī)；
- 涉及十分復(fù)雜的審批程序；直接影響和受影響于近二十個(gè)行業(yè)；
- 是最大宗、最慎重的長(zhǎng)效投資消費(fèi)品；涉及工藝、技術(shù)、材料、設(shè)備最多；
- 涉及廣泛的科學(xué)、藝術(shù)、文化知識(shí)；涉及復(fù)雜的法律知識(shí)與問題；
- 業(yè)務(wù)流程十分復(fù)雜；具有較強(qiáng)的地域性；
- 投資開發(fā)模式在不斷變化和演進(jìn)；資金投入大、風(fēng)險(xiǎn)大，不允許有大的失誤；
- 涉及廣泛的公共關(guān)系；與多方面的社會(huì)分工相聯(lián)系。
由于受到相關(guān)政策、宏觀調(diào)控以及金融環(huán)境的影響，房地產(chǎn)行業(yè)也相應(yīng)遭遇了發(fā)展“深秋”季節(jié)，正處于調(diào)整期。這個(gè)時(shí)期如何在最大節(jié)省人力成本的前提下，實(shí)現(xiàn)最 高效率和最大價(jià)值成為房地產(chǎn)企業(yè)最為關(guān)注的問題。 解決以上問題這就需要企業(yè)對(duì)管理人員以及營銷人員，進(jìn)行大力培訓(xùn)，以激勵(lì)員工積極的面對(duì)企業(yè)中的問題，更 快適應(yīng)行業(yè)不斷變化的環(huán)境，同時(shí)激發(fā)出每個(gè)員工及管理者的工作潛能，增強(qiáng)企業(yè)人力團(tuán)隊(duì)的向心力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。只有團(tuán)隊(duì)發(fā)揮最大潛能，所有的員工同心合力，才 能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的最高效率和最大價(jià)值
拓展訓(xùn)練是一種體驗(yàn)式培訓(xùn)的方式，這種培訓(xùn)讓學(xué)員在真實(shí)或模擬環(huán)境中的具體活動(dòng),獲得新的知識(shí)、技能和態(tài) 度,并將理論或成果應(yīng)用到實(shí)踐中的過程,它是基于現(xiàn)代教育思想和管理理論指導(dǎo)下一種新的學(xué)習(xí)方式。通過體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，可以迅速提高管理層的管理協(xié)調(diào)能力，提 升營銷人員的營銷技巧、溝通和執(zhí)行能力，提升企業(yè)整體的團(tuán)隊(duì)向心力，集體榮譽(yù)感，是企業(yè)最好的學(xué)習(xí)方式，也是企業(yè)給予員工最好的福利。
賽衡培訓(xùn)一直致力于為地產(chǎn)企業(yè)做最好的企業(yè)，幫助地產(chǎn)企業(yè)做強(qiáng)做成功！
參加過賽衡培訓(xùn)的地產(chǎn)公司，比如吉興隆地產(chǎn)、兆新城地產(chǎn)、榮城地產(chǎn)、城建地產(chǎn)、德恒天潤(rùn)地產(chǎn)、浩宇地產(chǎn)、金馬源地產(chǎn)、華信地產(chǎn)等。
五、煙草行業(yè)
隨著煙草行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐的加快，各種新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，職工平均年齡偏大，對(duì)培訓(xùn)不是很渴求，但領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)負(fù)責(zé)人卻是非常的重視。賽衡培訓(xùn)主要從以下入手：
1. 提高員工的職業(yè)技能。企業(yè)開展員工培訓(xùn)的直接目的就是要提高員工的職業(yè)技能，使其更好地勝任當(dāng)前及未來的工作任務(wù)。在職業(yè)技能培訓(xùn)方面，傳統(tǒng)上的培訓(xùn)重點(diǎn) 一般放在基本技能與高級(jí)技能兩個(gè)層次上，但是企業(yè)的發(fā)展必將對(duì)員工的職業(yè)技能提出更高的要求，未來的工作需要員工掌握更加廣博、更加深入的知識(shí)。通過開展 員工培訓(xùn)，不但可以直接提高員工的工作能力，也能讓員工在共同學(xué)習(xí)中廣泛交流，學(xué)會(huì)資源共享，創(chuàng)造性地運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)來調(diào)整、完善產(chǎn)品或服務(wù)。
2、激發(fā)員工的工作熱情。通過培訓(xùn)，激發(fā)員工的工作熱情，增強(qiáng)員工的崗位意識(shí)和責(zé)任感。
3、提升員工人際和諧心態(tài)和方法。使其具備人際交往技能和解決問題的能力、集體活動(dòng)的能力、溝通協(xié)調(diào)的能力等。
4、 滿足員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需要。在現(xiàn)代企業(yè)中，員工的工作目的不僅僅是物質(zhì)上得到滿足，他們還會(huì)有更高層次的需求——自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。通過開展培訓(xùn)，不斷教 給員工新的知識(shí)與技能，提高員工的綜合素質(zhì)，使其能適應(yīng)充滿挑戰(zhàn)的工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)和自我價(jià)值，進(jìn)而為企業(yè)創(chuàng)造效益，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，使員工在精神 上也能獲得成就感。適合的拓展訓(xùn)練有團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力、凝聚力、執(zhí)行力等方面的培訓(xùn)。
參加過賽衡培訓(xùn)的煙草企業(yè)，比如紅云紅河集團(tuán)、紅塔集團(tuán)、九九物業(yè)等。
六、制造行業(yè)
制造行業(yè)最顯著的特點(diǎn)就是方方面面的標(biāo)準(zhǔn)化，員工工作強(qiáng)度、工作壓力較大，缺乏表達(dá)和溝通能力。所以制造企業(yè)的培訓(xùn)重點(diǎn)是溝通能力、凝聚力、協(xié)作力、執(zhí)行力，并注意保持趣味、幽默、輕松的培訓(xùn)氛圍。
參加過賽衡培訓(xùn)的制造企業(yè)，比如高深橡膠、東風(fēng)云南汽車有限公司、昆明如夢(mèng)佳家具、昆明雪蘭牛奶有限責(zé)任公司等。
七、汽車行業(yè)
由于汽車企業(yè)管理底子薄，不論在經(jīng)營管理層面，還是營銷策略方面，或是銷售技能技巧，都處于逐漸成熟和完善過程之中。在激烈競(jìng)爭(zhēng)和變革之中，汽車企業(yè)在公司組織架構(gòu)、人員編制和職能分工方面，或多或少存在管理上、溝通上和協(xié)調(diào)上的問題。所以培訓(xùn)必須要到實(shí)地走訪、摸底調(diào)查，找到其真正的需求。
適合的拓展訓(xùn)練有團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力、凝聚力、執(zhí)行力等方面的培訓(xùn)。
參加過賽衡培訓(xùn)的汽車銷售企業(yè)，比如昆明誼眾汽車銷售有限公司、云南迪坤汽車銷售有限公司、昆明都市車迷汽車銷售服務(wù)有限公司、昆明中升汽車銷售服務(wù)有限公司等。
八、商貿(mào)行業(yè)
商貿(mào)行業(yè)主要是通過對(duì)商品的購進(jìn)和銷售以及因此而必需的運(yùn)輸和儲(chǔ)存業(yè)務(wù)，完成商品由生產(chǎn)領(lǐng)域到消費(fèi)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移的過程，滿足消費(fèi)的需要。商品的購進(jìn)、運(yùn)輸、儲(chǔ) 存、銷售也是流通過程中的四個(gè)基本環(huán)節(jié)。它們?cè)诹魍ㄟ^程中各自處于不同的地位，起著不同的作用。合理組織商品流通的四個(gè)基本環(huán)節(jié)，是實(shí)現(xiàn)流通的基本要求， 是提高流通經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑，也是商貿(mào)行業(yè)的基本職能。商貿(mào)企業(yè)的培訓(xùn)重點(diǎn)是禮儀、服務(wù)、溝通、管理。
適合的拓展訓(xùn)練有溝通能力、凝聚力、執(zhí)行力、時(shí)間管理，以及自信、堅(jiān)持、抗壓等方面的項(xiàng)目。
參加過賽衡培訓(xùn)的商貿(mào)企業(yè)，比如上海好時(shí)集團(tuán)、昆明巧迪商貿(mào)有限公司、昆明奧琪商貿(mào)、圣象集團(tuán)云南分公司等。
九、醫(yī)療服務(wù)
現(xiàn)今，人們的健康意識(shí)不斷增強(qiáng)，醫(yī)療服務(wù)需求不斷加大，醫(yī)療服務(wù)處在發(fā)展期。醫(yī)護(hù)人員在治療病患時(shí)需要極強(qiáng)的默契以提升工作效率，我們可以在拓展訓(xùn)練中加強(qiáng)學(xué)員之間的配合度。團(tuán)隊(duì)之間還需要相互信任，猜疑在醫(yī)療工作中是最要不得的。 加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)團(tuán)隊(duì)之間的信任很重要，團(tuán)隊(duì)成員要彼此信任、敢于承擔(dān)，為百姓健康作貢獻(xiàn)。醫(yī)療服務(wù)行業(yè)的重要性決定了其特殊的使命，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、提升團(tuán)隊(duì) 整體素質(zhì)就是增強(qiáng)國內(nèi)整體醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
參加過賽衡培訓(xùn)的醫(yī)療企業(yè)有昆華醫(yī)院、昆明制藥股份有限公司、一心堂藥業(yè)、昆明圣愛中醫(yī)館等。
十、IT行業(yè)
隨著電子信息技術(shù)的快速發(fā)展，IT行業(yè)的發(fā)展也進(jìn)入了快進(jìn)模式。我國IT行業(yè)以中小型企業(yè)為主，產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展不完善，缺乏創(chuàng)新性的技術(shù)和優(yōu)秀的技術(shù)人才。IT 精英不僅要有過硬的技術(shù)、創(chuàng)新的思維、大膽的想象、強(qiáng)大的心理素質(zhì)，還要有超強(qiáng)凝聚力的團(tuán)隊(duì)支撐。團(tuán)隊(duì)是IT行業(yè)致勝的法寶，團(tuán)隊(duì)中不同的人才才能構(gòu)成一 支強(qiáng)大的隊(duì)伍。拓展訓(xùn)練是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的利器，在技術(shù)團(tuán)隊(duì)成立之初會(huì)出現(xiàn)很多問題與技術(shù)無關(guān)。成員之間的溝通交流、彼此的默契不是一日就能培養(yǎng)的，拓展訓(xùn)練就 像一座橋梁，連接著每個(gè)團(tuán)隊(duì)伙伴。IT行業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)工作壓力大，參加拓展訓(xùn)練可以遠(yuǎn)離工作環(huán)境，到戶外放松心情，釋放壓力。
團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練通 過項(xiàng)目挑戰(zhàn)方式讓團(tuán)隊(duì)伙伴發(fā)現(xiàn)解決問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并將心得體會(huì)運(yùn)用到日常工作中，達(dá)到培訓(xùn)目的。技術(shù)團(tuán)隊(duì)需要?jiǎng)?chuàng)新思維，項(xiàng)目挑戰(zhàn)中不能局限于固定的 思維模式，要學(xué)會(huì)換個(gè)角度看問題，這就是思維的創(chuàng)新過程。團(tuán)隊(duì)成員還需要溝通協(xié)作、相互信任，這些都是拓展訓(xùn)練需要重點(diǎn)考慮的。
參加過賽衡培訓(xùn)的IT企業(yè)有云南南天電子信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司、云南愛迪科技有限公司等。
十一、酒店行業(yè)
現(xiàn)代酒店是一個(gè)集食、住、娛、購于一體的綜合性服務(wù)企業(yè)，為人們提供住宿、餐飲、以及進(jìn)行會(huì)展活動(dòng)及休閑的地方，是一個(gè)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，是一個(gè)具有綜合性和 整體性的系統(tǒng)。近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的逐漸發(fā)展和在國際社會(huì)中地位的提升，中國酒店業(yè)總體呈現(xiàn)出平穩(wěn)增長(zhǎng)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，酒店越來越與國際接軌的同時(shí)，行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈。在酒店的數(shù)量規(guī)模增大、設(shè)施檔次提高、競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下，行業(yè)的數(shù)量競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)，行業(yè)的發(fā)展水平就和人力資源的開 發(fā)水平密切相關(guān)了。因?yàn)橘|(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)主要是服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)，服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的核心是人員素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。 酒店業(yè)人員的敬業(yè)精神、技術(shù)水平、職業(yè)心理素質(zhì)、高級(jí)管理人才和服務(wù)人 才的組合效應(yīng)，以及形成一支訓(xùn)練有素的人才隊(duì)伍等，都影響酒店業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。而這些都是中國大部分酒店所缺乏的，需要快速提升酒店人員的服務(wù)素質(zhì)。
拓展訓(xùn)練可針對(duì)酒店服務(wù)人員的現(xiàn)狀特點(diǎn)進(jìn)行有效的培訓(xùn)。通過科學(xué)有效的體驗(yàn)式培訓(xùn)項(xiàng)目，在迅速提升企業(yè)各層次員工的能力素養(yǎng)，提升人才的管理、溝通、執(zhí)行能 力的基礎(chǔ)上，還起到了凝聚團(tuán)隊(duì)的向心力，保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性，以及通過學(xué)習(xí)，為酒店挖掘出大量可以塑造的專業(yè)性與管理人才，提升行業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
參加過賽衡培訓(xùn)的酒店企業(yè)，比如云南天恒大酒店、昆明世紀(jì)金源大酒店等。
十二、服裝針紡
中國是十三億人口的大國，是全世界最大的服裝消費(fèi)國和生產(chǎn)國。中國服裝行業(yè)，由于與人們的日常生活極為貼近，市場(chǎng)需求每時(shí)每刻都不曾間斷，擁有極為廣闊的發(fā) 展前景。我國服裝行業(yè)廣闊的前景使得國內(nèi)外服裝企業(yè)的數(shù)量迅速增漲，競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈。在經(jīng)歷了十年高速發(fā)展后，不斷變化的政策，外部環(huán)境以及加工代工優(yōu)勢(shì)的 喪失使得我國服裝業(yè)進(jìn)入了調(diào)整期，開始從中國制造向中國創(chuàng)造轉(zhuǎn)變。服裝行業(yè)特點(diǎn)：
1、市場(chǎng)變化快，風(fēng)險(xiǎn)大，季節(jié)性強(qiáng)。
2、經(jīng)銷體制不全，銷售渠道冗長(zhǎng)。
3、產(chǎn)品生命周期越來越短。
4、信任協(xié)同是生產(chǎn)商與代理商的合作基礎(chǔ)。
5、消費(fèi)需求個(gè)性化。
6、國際貿(mào)易持續(xù)增長(zhǎng)。
21 世紀(jì)，中國服裝行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已轉(zhuǎn)變?yōu)榉b企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的響應(yīng)速度、服裝產(chǎn)品品牌以及服裝企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的競(jìng)爭(zhēng)。在中國服裝業(yè)調(diào)整轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)刻，在市場(chǎng) 波動(dòng)、成本上升、競(jìng)爭(zhēng)激烈的多重壓力之下，如何盡快地提升企業(yè)員工的創(chuàng)新，抗壓等方面的能力，如何盡快實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，成為中國服裝產(chǎn)業(yè)所面臨的共同課題。
提升企業(yè)員工的創(chuàng)新能力，激發(fā)員工的潛能，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)需要經(jīng)常性的對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)培訓(xùn)以及對(duì)企業(yè)管理人員進(jìn)行管理技能方面的培訓(xùn)。拓展訓(xùn) 練，以體驗(yàn)式學(xué)習(xí)的方式，充分利用戶外的自然環(huán)境，讓學(xué)員參與，體驗(yàn)精心設(shè)計(jì)的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目，最大程度的挖掘企業(yè)團(tuán)隊(duì)成員潛在的優(yōu)秀能力，拓展工作思路和 創(chuàng)新能力，進(jìn)而增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神的向心力和凝聚力，為企業(yè)在市場(chǎng)中贏得競(jìng)爭(zhēng)提供強(qiáng)大的內(nèi)在動(dòng)力。
參加過賽衡培訓(xùn)的服裝針紡企業(yè)有昆明峰航針紡貿(mào)易有限公司、美斯特邦威昆明公司等。
云南賽衡13888909890昆明拓展公司每年承接大概200多場(chǎng)昆明拓展培訓(xùn)或活動(dòng)，非常感恩以下老客戶多年來一直支持著我們。賽衡培訓(xùn)一定會(huì)繼續(xù)努力提升昆明拓展訓(xùn)練品質(zhì)，不斷研發(fā)新項(xiàng)目和基地，和客戶共同成長(zhǎng)！
云南賽衡昆明拓展公司（咨詢電話：13888909890）每年承接大概200多場(chǎng)昆明拓展培訓(xùn)或活動(dòng)，非常感恩以下老客戶多年來一直支持著我們。賽衡培訓(xùn)一定會(huì)繼續(xù)努力提升昆明拓展訓(xùn)練品質(zhì)，不斷研發(fā)新項(xiàng)目和基地，和客戶共同成長(zhǎng)！
