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   軍事拓展訓(xùn)練提高員工工作積極性及激發(fā)其潛能。昆明軍事拓展訓(xùn)練建造企業(yè)文化的根本之道是將企業(yè)期望的行為和行為的繼續(xù)改動不斷強化，并與認(rèn)可和獎勵機制相結(jié)合。將企業(yè)文化的推廣蘊育在體驗式練習(xí)中，昆明軍事拓展訓(xùn)練把企業(yè)核心價值觀與企業(yè)精神規(guī)劃在各種生動有趣的活動中，將企業(yè)文化體系融入到練習(xí)的全體課程中，經(jīng)過不斷地滲透，使其深化到職工的知道中，讓職工在積極參加活動的一起深化領(lǐng)悟到企業(yè)文化。

   依據(jù)企業(yè)文化的不同設(shè)置特定的情境與項目，面臨挑選與應(yīng)戰(zhàn)，面臨壓力與窘境，將企業(yè)的價值觀、核心理念等深化到職工的思想深處，取得職工真正的了解與認(rèn)同。該類項目主要有團隊文化鑄造類、團隊鼓勵與打破類、個人潛能與打破類、職工歸屬與價值觀認(rèn)同類、個人與團隊融合類等。

   將作業(yè)技巧提升融入到拓寬練習(xí)中，使職工知道本身潛能，增強自信心，改善本身形象，克服心理惰性，完善性格結(jié)構(gòu)，磨練打敗困難的意志調(diào)試身心，不浮躁、不頹廢，更好面臨作業(yè)與生活的應(yīng)戰(zhàn)，知道集體的效果，增進對集體的參加意識和責(zé)任心，啟示想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的才能，學(xué)習(xí)欣賞他人，學(xué)會關(guān)懷他人，助人為樂，關(guān)愛生命。

   增強天然情感交流和表達才能，人際關(guān)系趨向和諧。選用全新的項目體驗，使用本課程專用道具，從“破”-“立”-“收”三個維度來說明創(chuàng)新的三個階段；使用科學(xué)的測評，清晰創(chuàng)新團隊中的人員的角色定位和分工，保證組織運營項目的正常開展，提升人員的參加程度。經(jīng)過構(gòu)筑構(gòu)思辦法和跨越創(chuàng)造誤區(qū)，實在幫助組織提升實際解決問題的才能。

   練習(xí)師在帶領(lǐng)參訓(xùn)人員開展拓寬練習(xí)時，昆明軍事拓展訓(xùn)練公司可以對現(xiàn)場的練習(xí)氛圍把持有度，互動強度和應(yīng)戰(zhàn)性不高，一起可以帶領(lǐng)學(xué)員參加一些趣味性比較強的拓寬項目，引導(dǎo)學(xué)員領(lǐng)悟到拓寬活動針對作業(yè)中遇到的一些問題起到融類旁通的效果，昆明單位拓展培訓(xùn)機構(gòu)談既使其感受到活動的趣味性，也能經(jīng)過拓寬練習(xí)項目的參加使團隊以及個人均有所收成。拓寬練習(xí)目標(biāo)主要是針對企事業(yè)單位、教育機構(gòu)、政府院校等社會公共服務(wù)機構(gòu)的人員。