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        進(jìn)行團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)能為企業(yè)員工帶來哪些好處？昆明拓展培訓(xùn)這種培訓(xùn)形式已經(jīng)完全乏化，現(xiàn)在各種與活動(dòng)有關(guān)的都叫拓展訓(xùn)練，軍訓(xùn)，戶外穿越，體驗(yàn)旅游活動(dòng)等，在室內(nèi)培訓(xùn)這一培訓(xùn)領(lǐng)域，也更加注重互動(dòng)，昆明拓展培訓(xùn)當(dāng)中的很多活動(dòng)也被大量使用。體驗(yàn)式旅游，改變走馬觀花的旅游傳統(tǒng)方式，在旅游的活動(dòng)中有更多的體驗(yàn)活動(dòng)的設(shè)計(jì)，特別是針對(duì)一些企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)旅游，要彰顯企業(yè)文化。

        專業(yè)的體驗(yàn)式內(nèi)訓(xùn)課程，按照內(nèi)訓(xùn)課程的品質(zhì)和流程來做體驗(yàn)式培訓(xùn)的內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā)，但方法演練較少，但對(duì)于企業(yè)而言培訓(xùn)的意義讓我想起了卡耐基的教育名言：理論不值錢，具體的方法值錢；目的不值錢，具體的手段值錢；知識(shí)不值錢，具體的案例值錢――因?yàn)樗攀强刹僮鞯?。體驗(yàn)式培訓(xùn)其實(shí)可以創(chuàng)造案例，演練方法，推演邏輯；人愛學(xué)習(xí)，但反感某些學(xué)習(xí)方式。拓展訓(xùn)練是結(jié)束了，正如訓(xùn)練前培訓(xùn)老師所講的一樣：

        昆明團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)不只是一種訓(xùn)練，是體驗(yàn)下的感悟，是震撼下的理念。我相信每一個(gè)人體驗(yàn)完了、震撼完了，都會(huì)從拓展中得到了或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把拓展中的精神運(yùn)用到實(shí)際工作中去，昆明企業(yè)拓展能真正把在拓展中得到的啟示運(yùn)用到工作和生活的困難當(dāng)中。