昆明拓展訓(xùn)練基地云南城投物業(yè)公司戶外培訓(xùn):企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、員工的管理素質(zhì)培養(yǎng)和提升是一定要在昆明戶外拓展培訓(xùn)采取體驗式培訓(xùn)方式的。為什么這樣說呢?我們可以想想,在上大學(xué)時都要學(xué)高等數(shù)學(xué),如果當(dāng)時學(xué)得好,能夠考個90多分;但如果現(xiàn)在讓你去考,你有信心考幾分?我們做過實驗,沒有人考過50分,大部分在30分內(nèi)。可見傳統(tǒng)式的沒有互動、沒有分享、沒有行動、只有動腦的“填鴨式”培訓(xùn)是經(jīng)不起時間檢驗的!我們再想想,有的人在10多歲就學(xué)會了騎自行車、游泳,之后十多年都沒有再騎自行車、游泳,但我們現(xiàn)在仍然能做到,而且稍加練習(xí),會做得更好。這就是體驗式培訓(xùn)的價值所在。
云南賽衡昆明拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在企業(yè)重視的管理者素質(zhì)提升、員工素質(zhì)培養(yǎng)等培訓(xùn)中就充分運(yùn)用了體驗式教育中行動、體驗、互動、分享、感悟等關(guān)鍵因素,開發(fā)、設(shè)計、組織相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn),為企業(yè)的人才培養(yǎng)、素質(zhì)提升創(chuàng)造價值!
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