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       淺談戶外拓展培訓(xùn)對(duì)設(shè)施環(huán)境的要求有多高？拓展訓(xùn)練的關(guān)鍵就是利用訓(xùn)練對(duì)員工的心理沖擊，昆明戶外拓展公司讓其體會(huì)到團(tuán)隊(duì)與企業(yè)的關(guān)系、管人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系、個(gè)人成長(zhǎng)對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)。所要，昆明戶外拓展公司培訓(xùn)師的總結(jié)與分析是給員工一個(gè)重新體驗(yàn)的溫習(xí)過(guò)程，這會(huì)讓拓展訓(xùn)練給員工帶來(lái)的感受在心中生根、發(fā)芽、巍然成林。

       要使學(xué)員將培訓(xùn)結(jié)果貫穿始終，就要讓培訓(xùn)的結(jié)果起作用。因此，培訓(xùn)后的調(diào)查反饋十分的重要。只有讓學(xué)員不斷回味拓展訓(xùn)練的過(guò)程，他才會(huì)從中不斷的體會(huì)出道理，因此要將學(xué)員在拓展訓(xùn)練中的各種語(yǔ)言、動(dòng)作、片段以各種形式反應(yīng)出來(lái)，為員工找到可以用于學(xué)習(xí)、利用的素材。

       在進(jìn)行拓展訓(xùn)練時(shí)，不能有一時(shí)的輕松與愉快代替整個(gè)培訓(xùn)效果。團(tuán)隊(duì)建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，要用柔性管理中的人性管理來(lái)建設(shè)好我們的團(tuán)隊(duì)，這樣，才能讓我們的團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)的更緊，走的更穩(wěn)。學(xué)員們?cè)谂嘤?xùn)過(guò)程中可以充分利用其針對(duì)的特性與自己朝夕相處且不相互了解的同事好好的溝通，交流。

       從而導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)成員之間感情的進(jìn)一步升華。員工之間的感情組建加深有利于企業(yè)氛圍的和諧，昆明拓展培訓(xùn)有句古話是這樣說(shuō)的，合作才能共贏，當(dāng)一個(gè)企業(yè)，昆明企業(yè)內(nèi)部拓展培訓(xùn)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員都和和睦睦的，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)將無(wú)所不能，力挽狂瀾。