傳統(tǒng)的員工培訓中,隆重的歡迎儀式,周密的培訓計劃,高級經理的現身說法,企業(yè)文化和規(guī)章的多媒體教育等等。時間有限,昆明拓展培訓內容不少。培訓效果卻常常令新人和用人部門都不太滿意。
“能否在較短的時間里使員工建立歸屬感?能否讓員工更好了解和融入企業(yè)文化?”
“能否使員工迅速進入工作角色,并建立良好的同事關系?”
答案是能。
重慶渝發(fā)已經連續(xù)三年信任賽衡培訓機構,并同賽衡昆明拓展培訓公司簽訂長期培訓協(xié)議,價格更優(yōu)惠,培訓更用心,努力打造重慶渝發(fā)各項目部狼性團隊,凝聚協(xié)作、高效執(zhí)行,絕不辜負信任賽衡的優(yōu)質客戶對我們的信任與支持!
現今比較好的一種培訓方式是由賽衡云南拓展培訓公司組織做“員工融入素質拓展訓練”。它不僅兼顧了員工的個體行為感受,而且融入企業(yè)團隊角色觀念樹立和企業(yè)價值認同,通過科學的情境設計,建立學員積極的人生信念和情景心錨,從成功和失敗的體驗中幫助員工放棄固有、轉變心態(tài)、學會傾聽、積極主動、注重團隊,激發(fā)出員工積極投身企業(yè)的自身動力,使工作變得高效和快速。
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