團隊?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)如何來突出各自的優(yōu)勢?昆明團隊?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)及體驗式培訓(xùn)理念和方法正在被越來越多的普通民眾所熟知,戶外拓展訓(xùn)練也是他們樂于接受和選擇的培訓(xùn)方式。而且,隨著物質(zhì)生活水平的提高及公民意識的增強,工作發(fā)展和自我實現(xiàn)越來越成為社會個體追求的兩個主要人生目標(biāo),而昆明團隊?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)在磨練意志、挑戰(zhàn)自我、挖掘潛能以及培養(yǎng)團隊合作意識和能力、提高領(lǐng)導(dǎo)能力等方面所具備的優(yōu)勢必然會引起人們的關(guān)注。
在體驗式培訓(xùn)過程中,學(xué)員在拓展教練的引導(dǎo)下與團隊其他成員不斷交流,通過參與各種精心設(shè)計的活動提升認(rèn)知水平,因此,跟傳統(tǒng)教育“先知后行”的方式相比,體驗式培訓(xùn)注重“知行并進”、“先行后知”。
常見的體驗式培訓(xùn)主要包括拓展訓(xùn)練、沙盤模擬、情景模擬等,趣味性強、參與度廣,適合對企業(yè)各層級管理者和員工進行培訓(xùn)。
對于管理者,昆明拓展培訓(xùn)可以幫助其審視和反思管理過程,導(dǎo)入和培育先進理念,傳導(dǎo)和實踐戰(zhàn)略意圖;對于員工,云南企業(yè)內(nèi)部拓展培訓(xùn)公司可以幫助提振團隊士氣、提高工作專注力、舒緩情緒和壓力。從干中學(xué),從學(xué)中干,拓展訓(xùn)練完美詮釋了“知行合一”的哲學(xué)理念。
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