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高空項目: 越來越多的人力資源工作者和負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)高空拓展項目帶來的超過預(yù)期的良好培訓(xùn)效果和魅力。可以這樣說，從沒有組織過高空拓展項目的企業(yè)，不管已經(jīng)組織過多少次拓展訓(xùn)練，當(dāng)?shù)谝淮谓M織了員工做高空拓展培訓(xùn)后，才深深感受到，應(yīng)該早點上高空就好了！您會發(fā)現(xiàn)，高空拓展對于提升員工抗壓能力、克服心理障礙，戰(zhàn)勝自我戰(zhàn)勝困難、增強團隊彼此信任、培養(yǎng)奉獻精神，是其它拓展項目所無可替代的！

信任背摔項目：該項目能讓學(xué)員增強自信心，增進信任，，感受到大家為達成共同目標而團結(jié)合作群策群力和互助互利的團隊精神。人心齊泰山移，團結(jié)就是力量。

信任背摔：這項運動看起來似乎很平常，其實它驗證了人與人之間心靈的交流和可信度，只有充分的相信自己，相信自己的隊友，才能毫無顧忌的摔下去。在工作中，我們也要相信自己，相信團隊的每一個成員，做事情成功的機會就會越大。

信任背摔中，臺上的員工和臺下員工感覺是截然不同。臺上的學(xué)員會感覺害怕、緊張，以至于想退縮，而臺下的學(xué)員就會自然而然的換位思考給他最需要的鼓勵與信任，在隊友的鼓勵中，臺上的學(xué)員也會對其他伙伴產(chǎn)生充分的信任，拉近了心里距離。項目的順利完成正是雙方的換位思考的結(jié)果。

信任是團隊中最重要的東西，如果團隊之間缺少了信任，這個團隊會出現(xiàn)問題，也就直接影響到了整體的戰(zhàn)斗力。信任背摔拓展項目形式雖然簡單，但經(jīng)過心理專家的反復(fù)論證，它確實是讓人與人之間的信任迅速升值的最佳途徑。信任背摔提供的就是一次讓員工之間互動溝通，體驗信任的機會，讓學(xué)員把生命交給自己的伙伴，讓學(xué)員加深對信任的理解，升華信任感。

如果每個員工都有很強的責(zé)任感，把公司當(dāng)成自己公司來做，把工作當(dāng)成自己的事來做，意識到團隊合作才是制勝的唯一途徑，那公司還難做成功嗎？因此，對于企業(yè)員工的培訓(xùn)最重要的就是培養(yǎng)員工的責(zé)任感和團隊合作意識。這種無形的力量需要拓展訓(xùn)練實實在在的活動才能激發(fā)。而在信任背摔中，這個項目只能由團隊合作才能完成，臺下的學(xué)員了解臺上的伙伴把生命托付在他們手上，這種責(zé)任感和團結(jié)意識迸發(fā)的淋漓盡致。

其它傳統(tǒng)經(jīng)典項目介紹：

        以上就是賽衡云南拓展公司在昆明拓展基地的傳統(tǒng)經(jīng)典項目，特別適合第一次組織昆明拓展培訓(xùn)的公司和團隊，對增強團隊凝聚力、協(xié)作力、執(zhí)行力，有很好的效果。