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如何來制定合適的拓展訓練課程呢？昆明拓展訓練中新奇的環(huán)境意味著讓受訓者身處在新奇的戶外或室內(nèi)環(huán)境中，并使他們從以前習慣的權(quán)威式制度規(guī)定中脫離出來，昆明拓展訓練而有所改變。這就與傳統(tǒng)的室內(nèi)培訓有了很大區(qū)別，它可以使人遠離自己的工作場所，避免過多的干擾。在企業(yè)內(nèi)訓中，都是以主講師為核心，在講臺上不停地灌輸理念。

1、參加拓展訓練不是野游或去做游戲。

2、參加拓展訓練不是一種特殊的體育鍛煉。參加拓展訓練不是純粹的類似西點軍校的‘野獸訓練營’。

3、參加拓展訓練不是去看看熱鬧回來多點談資與笑料。

4、參加拓展訓練高風險項目是訓練的一部分，但恐懼并不是拓展訓練的全部。

而拓展培訓是體驗式的培訓，在整個拓展活動過程中，參加訓練的學員才是核心，是主角。相當于拓展訓練為企業(yè)每一個員工提供一個大舞臺，這樣一來，企業(yè)培訓的投入度，熱情度就有所保障，每個人的潛能也能得到開發(fā)。參加拓展訓練的學員們在一起經(jīng)過拓展培訓后，彼此間會建立深厚的友誼?？赡軙稍瓉淼哪吧俗兂捎H密無間的好友，原來的關(guān)系一般變得彼此信任。

因為在整個培訓過程中他們需要攜手共進，一起克服困難才能完成拓展活動。這樣一來，感情必然會加深。昆明拓展訓練公司對參訓學員的影響重大，尤其是企業(yè)組織員工參加公司主題拓展訓練后，員工整體精神面貌都會有很大地改觀。云南團建活動基地在后期的工作中轉(zhuǎn)化成實際效率，這也是企業(yè)想要達到的目的。正因為這一點，拓展培訓口碑越來越好，更多的人愿意加入拓展訓練中。