一個(gè)新人要擺脫外來(lái)者的心態(tài),一般需要半年左右的時(shí)間,而一個(gè)人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間。但其中最難解決的問(wèn)題實(shí)際上是一個(gè)新人對(duì)這個(gè)公司文化的理解和融合。如何使新員工以最快的速度融入現(xiàn)有公司?如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到最優(yōu)結(jié)果? 這是每一個(gè)成長(zhǎng)中的企業(yè)都必須面臨的問(wèn)題。通過(guò)賽衡公司組織的云南拓展培訓(xùn)活動(dòng)可以提升公司團(tuán)隊(duì)凝聚力,熔煉團(tuán)隊(duì)達(dá)到具有團(tuán)隊(duì)精神的隊(duì)伍。
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